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商品訊息簡述:





品牌:NISDA
適用機型:Samsung GALAXY A5
材質:日本光學級PET+超高透光基材
產地:台灣
重量:70g
尺寸:180x100x10mm
包裝內容物:保護貼x1
注意事項:本商品不含主機,產品拍攝因個人螢幕顯示而有異,請已收到實品為準。
注意事項:本產品為密封包裝,拆開包裝前,請確認是否與您所使用的機型相符
使用須知:●請確實在黏貼保護膜前進行螢幕清潔。 ●請儘量避免使用尖銳物品刮擦保護膜。 ●請勿將保護貼對折或扭曲造成摺痕或變形導致無法平整貼附。 ●保護貼取下時,請小心將膠帶慢慢撕下,避免造成液晶表面損傷。
備註:商品會因光線與電腦顯色有所差異、請以實際商品為主















保固期

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MOMO購物網



內容來自YAHOO新聞

這間人力銀行專為「媽媽們」找工作!讓女人不用忍痛放棄職場 也能在家帶小孩

編譯:林子豪

現今許多科技業都存在性別失衡問題,男多女少不僅有損企業形象,同時,缺少性別多樣性也會減低團隊的創新能力。

現居羅馬尼亞的Dana Kelemen今年34歲,擁有十多年的Perl(程式語言)工程師經驗,但身為新手媽媽的她即將面對許多科技女性的職場困境:她必須在家工作,或是找到可負擔的兒童照管服務。不像許多剛畢業的學生有較多自由,無法輕易地搬去如矽谷或紐約之類的科技重鎮。

因此,由兩位媽媽所創辦的PowerToFly誕生了—旨在媒合需要女性科技人才的企業,和許多職業生涯因家庭而受限的婦女。Kelemen就在PowerToFly的幫助下,於2014年找到可以在家工作的全職Perl工程師一職,是一家位於紐約的媒體公司,名為BuzzFeed。

PowerToFly線上平台主要負責審核、輔導、和協助全球的婦女遠距就業,使她們在家裡就可工作,目前媒合服務最遠到達北卡羅州和埃及。另外,他們也在幕後積極地說服企業來聘請這些遠距就業的女性人才,並提倡性別多樣性在企業中的好處。

共同創辦人Katharine Zaleski表示,女性在職場中辛苦工作累積的多年經驗,一旦生產之後,不是得繼續加班工作並花大錢送小孩去兒童照護中心,就是得忍痛離職。「難道沒有任何折衷方案嗎?」Zaleski反問。

為此初衷,Zaleski與好友Milena Berry攜手於紐約創立PowerToFly,並在2014年8月正式完成營運測試,2個月後就成功媒合超過30位婦女就業,不過,目前合作的公司還是以小型及新創企業為主。

目前,許多矽谷的大公司還是無法接受太多職員遠距工作,他們認為,大部份的創新是在非正式的互動下產生,而遠距工作的職員就會缺少這些互動。Zaleski也承認,並不是所有職位都適合遠距工作,不過,她認為遠距求職者必須具備極好的溝通能力和解決問題的能力。

為了獲得PowerToFly的媒合服務,Kelemen先在網站填上基本資料,PowerToFly則派專人與她面試,而成功與BuzzFeed公司配對後,開始進行兩周的試用期,在這期間雙方都有權力終止合作。最後,Kelemen成功地以約聘的方式開始在家中為BuzzFeed公司工作。

現在,Kelemen有了她夢寐以求的居家工作,正常的生活作息,她對薪資也很滿意。「我從未與這麼多人的團隊一起工作,我學到很多。」她說,「當然我無法面對面與其他人互動,但是我想我和公司都可以適應。」

資料來源:FastCo.Exist: These Two Startup Veteran Moms Are Compiling Binders Full Of Experienced Female Coders
(http://www.fastcoexist.com/3036186/these-two-startup-veteran-moms-are-compiling-binders-full-of-experienced-female-coders)

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-235154510.html

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